Ieviests jauns sadarbības modelis starp skolām, pašvaldībām un biznesa sektoru izglītības kvalitātes uzlabošanā
Nodibinājums Iespējamā misija izveidojusi jaunu sadarbības modeli starp pašvaldībām, skolām un biznesa sektoru, lai īstenotu trīs Līderības attīstības programmas. Katra no programmām jau vairākus gadus pastāv atsevišķi, bet šis ir pirmais gads, kad visas programmas sadarbosies, lai vienlaicīgi stiprināt darbu klasē, skolas vadībā un pašvaldības izglītības pārvaldībā.
Iespējamā misija kopā ar partneriem tic, ka katra bērna izaugsme ir cieši saistīta ar skolotāja, skolas vadītāja un pašvaldības sniegumu, tādēļ ir tik būtiski atbalstīt izglītības līderus pārmaiņu vadībā, skolvadības prasmju pilnveidē un efektīvu vadības sistēmu ieviešanā.
“Izglītības kvalitāti nosaka nevis līmenis, kuru mēs attīstām, bet visa sistēma kopumā. Ja attīstās skolotājs, bet direktors vai pašvaldība neattīstās, neveidojas interese par kopējām izpratnēm, un nekādas pārmaiņas nevar iesakņoties. Ir jāveido kopīga līderības izpratne ar pašvaldību vadītājiem, lai kopīgi radītu sadarbību, dialogu, vienotu valodu un saskaņotu redzējumu – caur to tiek stiprināta savstarpējā uzticēšanās.” stāsta Inga Šadurska, līderības programmu vadītāja.
Programmas
Jaunajā modelī sadarbosies trīs esošas programmas: Fonda “AUGT” atbalstītā Līderības attīstības programma pašvaldībām un Līderības attīstības programma pirmsskolu un skolu direktoriem, kā energouzņēmuma Enefit atbalstītā “Enefit Iespējamā misija: Izglābt STEM”.
Līderības attīstības programma pašvaldībām ir paredzēta izglītības pārvalžu vadītājiem, ekspertiem un domes priekšsēdētāju vietniekiem izglītības jautājumos, lai stiprinātu spēju mērķtiecīgi atbalstīt pirmsskolu un skolu vadītājus. Programmas laikā dalībnieki padziļina izpratni par savu lomu izglītības sistēmā, mācās veidot uz rezultātiem vērstu sadarbību ar izglītības iestāžu vadību, identificēt vadītāju izaugsmes vajadzības, kā arī sniegt kvalitatīvu atbalstu un atgriezenisko saiti. Savukārt Līderības attīstības programma pirmsskolu un skolu direktoriem balstās pārliecībā, ka katra bērna izaugsme ir cieši saistīta ar izglītības iestādes vadītāja profesionālo sniegumu. Programmas mērķis ir stiprināt direktoru līderību, atbalstot profesionālā snieguma izvērtēšanu, skolvadības prasmju apguvi un pilnveidi, kā arī efektīvu vadības sistēmu pārnesi uz savu izglītības iestādi.
Abu līderības programmu laikā dalībnieki apgūst un reflektē par astoņām tēmām, tostarp līderību, emocionālo inteliģenci, DiSC jeb uzvedības modeļus, situatīvo vadību, organizācijas kultūru un komandu vadīšanu, koučingu, mērķu izvirzīšanu, talantu attīstību un pēctecības plānošanu.
“Jau trešo gadu atbalstām skolu direktoru un pašvaldību līderības programmas, jo redzam un ticam, ka tās stiprina ne tikai individuālās līderu prasmes, bet arī veicina uzticēšanos un sadarbību. Tieši šīs attiecības ir pamats, lai kopīgi spētu risināt sarežģītos izaicinājumus, ar kuriem šodien saskaras mūsu skolas un sabiedrība kopumā.” stāsta Guna Joma, Fonds “AUGT” vadītāja.
Sadarbības neatņemama daļa ir arī trešajai Līderības attīstības programmai skolotājiem “Enefit Iespējamā misija: Izglābt STEM”, kas piedāvā iespēju cilvēkiem bez pedagoģiskās izglītības kļūt par iedvesmojošiem skolotājiem STEM priekšmetos – matemātikā, fizikā, bioloģijā, ķīmijā un informātikā. Programma ļauj dalībniekiem jau no pirmā gada strādāt skolā, paralēli apgūstot pedagoģiskās prasmes un attīstot līderību klasē. Tās mērķis ir piesaistīt izglītībai motivētus speciālistus un stiprināt kvalitatīvu STEM mācību nodrošinājumu Latvijas skolās.
Direktoru programmā piedalās 27 direktori no skolām: Carnikavas vidusskola, Ādažu vidusskola, Daugavpils Draudzīgā aicinājuma vidusskola, Daugavpils Vienības pamatskola, Gulbenes 3. pirmsskolas izglītības iestāde "Auseklītis", Vidzemes Tehnoloģiju un dizaina tehnikums, Ozolnieku vidusskola, Ānes pirmsskolas izglītības iestāde "Saulīte", Jelgavas pamatskola "Valdeka", Jelgavas Valsts ģimnāzija, Privātā sākumskola "Mazulis RU", Liepājas Piemares pamatskola, Rožupes pamatskola, Ludzas pilsētas pirmsskolas izglītības iestāde "Namiņš", Babītes vidusskola, Ogres Centra pamatskola, Madlienas vidusskola, Rīgas 47. pamatskola, Jaunciema pamatskola, Rīgas Dārzciema vidusskola, Rīgas Valsts 3. ģimnāzija, Krimuldas vidusskola, Naukšēnu pamatskola, Valmieras Pārgaujas sākumskola, Ventspils Jaunrades nams un Ventspils 6. vidusskola.
Pašvaldību programmā piedalās 8 pašvaldības: Siguldas novada pašvaldība, Gulbenes novada pašvaldība, Valmieras novada pašvaldība, Jelgavas novada pašvaldība, Ogres novada pašvaldība, Daugavpils valstspilsētas pašvaldība, Ludzas novada pašvaldība, Liepājas valstspilsētas pašvaldība.
Līderības attīstības programmas direktoriem un pašvaldībām ir kļuvušas par nozīmīgu atbalsta mehānismu izglītības sistēmā, jo tās veido kopīgu izpratni par līderību visos izglītības līmeņos. Privātā sektora iesaiste, īpaši energouzņēmuma “Enefit” un fonda “AUGT” atbalsts, ļauj šīm programmām darboties kā vienotam sadarbības modelim, kurā vienlaikus tiek stiprināta skolas vadība, pašvaldību izglītības pārvaldība un darbs klasē. Tieši šādā vidē skolu direktori savās izglītības iestādēs uzņem arī jaunos STEM skolotājus.